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노조를 경영하라! |
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작성일 : 2014-03-17 23:33 |
글쓴이 : 산바위 조회 : 1,066 |
전일노 화이팅!!
일반직 공무원의 어려움은 우리 스스로 모두가 공감한다!
특히, 학교근무 교행직은~ 더 하다.. 학교근무자들의 어려움을 듣다 보면 한가지 의문점이 꿈틀댄다..
왜 우리는 대승적으로 "일반직 권익" 을 위해 자신의 생각을 양보하고 하나로 뭉치지 못하는지? (현재, 서울지역은 두 개의 일반직권익 노조가 있다)
근무환경이 열악하면 할수록 힘을 집중하기 위해서 "일반직 권익" 이라는 보다 큰 대의를 위해서 빨리 하나로 뭉쳐야 함이 당연하다..
하지만, 서울은 어린 후배들을 볼모로 가입숫자가 조금 더 많다고, 자신의 고집과 성향으로 독단적 분파주의로 행동하는 여성위원장이 일반직노조의 힘을 빼고 있다.
처음에는 전일노가 문제가 아닌가 했지만.. 정녕 아니다~!!
전일노의 일반직노조 통합 제의와 노력은 수 년전부터 상대방에게 적극적으로 제의되었지만, 개인의 성향과 고집에 속수무책 별무성과다~!!
개인적으로는.. 서울의 일반직 노조위원장들이 편견없는 새로운 후배들로 선출된다면 하나의 노조 통합은 보다 쉽게 될수도 있다고 본다. (기존의 위원장들은 존경받는 노조활동 선배로서 뒤에서 지원하고..)
하지만, 현재의 현황을 살펴볼 떄 상상이고 바람일 뿐이다~
전일노에 바란다~!!
기업가가 기업을 키우기 위해 다양한 경영기법을 동원하듯이 전일노를 경영했으면 한다 그 결과로, 조합원, 후원회원의 수가 늘어나고 참신한 활동가들의 활동력이 왕성해진다면 상대방의 승복은 보다 수월해 질 것이다.
하나의 조직된 힘으로 단결하는 일반직노조를 보고 싶다
부족하지만, 가지고 있는 재원을 선택과 집중으로.. 보다 큰 전일노를 향하여 힘써 경영하라~!!
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